文章摘要
产科护士感知管理关怀现状及其与组织沉默的关系研究
投稿时间：2024-07-21  
DOI：10.3969/j.issn.1000-0399.2025.03.018
中文关键词: 产科护士  感知管理关怀  组织沉默
英文关键词: 
基金项目:陕西省教育厅科学研究计划项目(编号:20JK0490); 宝鸡市哲学社会科学研究项目(编号:BJSKND-202433)
作者单位E-mail
付荣 721013 陕西宝鸡 宝鸡职业技术学院医学院  
张冰 721004 陕西宝鸡 宝鸡市妇幼保健院生殖医学中心 506602949@qq.com 
周密 721004 陕西宝鸡 宝鸡市妇幼保健院生殖医学中心  
赵婷 721013 陕西宝鸡 宝鸡职业技术学院医学院  
刘邑 721013 陕西宝鸡 宝鸡职业技术学院医学院  
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中文摘要:
      目的 了解产科护士感知管理关怀与组织沉默的现状，探讨感知管理关怀与组织沉默的关系。方法 于2024年2～5月，采用一般资料调查表、管理关怀性评估量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省12所三级甲等医院的802名产科护士展开调查，采用Pearson相关分析法分析产科护士感知管理关怀与组织沉默间的相关性，采用单因素分析法分析产科护士组织沉默的组间均数比较，采用多元线性分层回归分析法分析产科护士组织沉默的影响因素。结果 产科护士感知管理关怀总分（115.34±18.45）分，组织沉默总分（53.15±12.48）分。产科护士感知管理关怀与组织沉默呈负相关（r=-0.613,P<0.05）。感知管理关怀、年龄、职称、工作年限是产科护士组织沉默的主要影响因素（P<0.05），可解释得分总变异的52.3%，其中感知管理关怀占18.2%。结论 产科护士感知管理关怀与组织沉默均处于中等水平。护理管理者可以通过提高产科护士感知的管理关怀水平来降低产科护士的组织沉默。
英文摘要:
      
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