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| 护士工作投入在护士长诚信领导与护士关怀行为的中介与调节作用 |
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| 投稿时间：2023-06-16 |
| DOI：10.3969/j.issn.1000-0399.2024.01.020 |
| 中文关键词: 护士 诚信领导 工作投入 关怀行为 中介效应 调节效应 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:2021年安徽省护理学会科研立项项目（编号：AHHa202105），蚌埠医科大学研究生科研创新计划项目（编号：HLYC2206） |
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| 中文摘要: |
| 目的 探讨护士长诚信领导现状及对护士关怀行为的影响，分析工作投入在其中所起的作用，为针对性管理提供参考。方法 采用关怀行为量表、诚信领导量表、工作投入量表对2023年1~2月在安徽省四所三级甲等医院工作的599名临床护士的关怀行为、诚信领导、工作投入现况进行问卷调查，并采用Pearson相关法分析三者间的相关性，探讨工作投入在诚信领导和关怀行为中的中介作用。结果 护士关怀行为总分为（129.48±15.88）分，不同年龄、婚姻、工作年限、职称、人事关系、月收入和夜班频率的护士关怀行为得分比较，差异具有统计学意义（P<0.05）。诚信领导与工作投入（r=0.422，P<0.01）、关怀行为（r=0.558，P<0.01）呈正相关，工作投入与关怀行为呈正相关（r=0.610，P<0.01）；工作投入在诚信领导与护士关怀行为间起部分中介作用，中介效应占总效应的37.00%，工作投入在诚信领导与关怀行为间具有调节作用（△R2=0.004，P<0.001）。结论 诚信领导与工作投入、关怀行为呈正相关，工作投入在诚信领导和关怀行为间发挥中介作用。 |
| 英文摘要: |
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