文章摘要
医院青年管理人员轮岗培训模式的SWOT分析
投稿时间：2015-11-06  
DOI：10.3969/j.issn.1000-0399.2016.09.037
中文关键词: 青年管理人员  轮岗培训  SWOT分析
英文关键词: 
基金项目:
作者单位E-mail
陆华 230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处  
杨静 230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处  
任佰玲 230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处  
左改珍 230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处  
董辉军 230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处 slyyxz@163.com 
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中文摘要:
      运用管理学中的SWOT理论对医院青年管理人员的轮岗培训模式进行优势分析、劣势分析、机会分析和挑战分析，提出设计个性化的培训方案、建设多元化的师资队伍、制定长效性的激励机制完善轮岗培训等建议，为更好培养符合现代医院发展需求的青年管理人员提供参考。
英文摘要:
      
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