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文章摘要
医院青年管理人员轮岗培训模式的SWOT分析
投稿时间:2015-11-06
DOI:
10.3969/j.issn.1000-0399.2016.09.037
中文关键词
:
青年管理人员
轮岗培训
SWOT分析
英文关键词
:
基金项目
:
作者
单位
E-mail
陆华
230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处
杨静
230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处
任佰玲
230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处
左改珍
230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处
董辉军
230001 合肥 安徽医科大学附属省立医院教育处
slyyxz@163.com
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中文摘要
:
运用管理学中的SWOT理论对医院青年管理人员的轮岗培训模式进行优势分析、劣势分析、机会分析和挑战分析,提出设计个性化的培训方案、建设多元化的师资队伍、制定长效性的激励机制完善轮岗培训等建议,为更好培养符合现代医院发展需求的青年管理人员提供参考。
英文摘要
:
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