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| 基于跨理论模型的行为干预策略对提升医疗机构工勤人员职业安全防护知信行中的作用 |
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| 投稿时间：2021-06-23 |
| DOI：10.3969/j.issn.1000-0399.2022.04.024 |
| 中文关键词: 工勤人员 跨理论模型 职业暴露 防护 信念 执行力 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:苏州市2019年度科技发展计划（项目编号:SYSD2019005） |
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| 中文摘要: |
| 目的 探讨基于跨理论模型的行为干预策略在提升医疗机构工勤人员职业防护知识掌握、态度信念以及防护措施执行中的应用效果。方法 选择2020年7月张家港市中医医院的91名工勤人员，根据跨理论模型将工勤人员按其行为划分为5个阶段，对应实施不同的行为干预，比较干预前和干预后8个月工勤人员职业防护知识理论和技能考核成绩、职业防护态度调查得分和行为改变阶段分布、职业防护措施执行率。结果 干预前后相比，工勤人员的职业防护理论考核成绩分别为（60.53±11.04）分、（75.47±11.02）分，差异有统计学意义（t=15.743，P＜0.01）；技能考核成绩分别为（74.57±8.71）分、（82.38±6.89）分，差异有统计学意义（t=16.822，P＜0.01）；职业防护态度调查得分分别为（22.70±3.43）分、（29.13±2.05）分，差异有统计学意义（t=19.054，P＜0.01）；行为改变阶段分布情况比较，差异有统计学意义（Z=19.908，P＜0.01）；职业防护措施执行率中防护用品使用分别为57.95%、77.26%，手卫生分别为53.10%、68.04%，医废（锐器）处理分别为42.05%、61.09%，患者（重物）搬运分别为71.43%、82.47%，差异均有统计学意义（χ2=32.850、17.755、18.749、6.269 ，P均＜0.05）。结论 对工勤人员实施基于跨理论模型的行为干预，可使工勤人员的职业防护知、信、行得到很好的提升，从而建立良好的职业防护行为并得以维持，达到降低职业暴露的目的。 |
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