文章摘要
腹膜透析专职护士培训项目的实践与成效
投稿时间：2024-12-16  
DOI：10.3969/j.issn.1000-0399.2025.12.017
中文关键词: 腹膜透析  专岗护士  核心能力  实践教学  培训成效
英文关键词: 
基金项目:安徽省教育厅重大课题(编号:2022AH040095); 安徽省皖南医学院科研课题(编号:WK2023JXYY067)
作者单位
施学芝 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院护理部 
程小敏 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
张瑛 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院护理部 
吴丹 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
杨俊 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
张家敏 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
田亚洁 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
白友为 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
张香如 237000 安徽六安 安徽医科大学附属六安医院肾脏内科 
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中文摘要:
      目的 构建腹膜透析专职护士培训体系并验证实践效果，为规范腹膜透析专科护士的培训提供借鉴。方法 基于肾内科护理核心能力及岗位胜任力模型，构建腹膜透析专职护士培训体系；在安徽医科大学附属六安医院肾内科于2023年9月至2024年12月的2期培训共25名学员中应用该培训体系，每期培训10周，比较培训前后腹膜透析护理核心能力得分，分析学员理论及临床实践技能得分、返岗后腹膜透析护理工作开展和对培训的满意度情况。结果 构建的培训体系涵盖腹膜透析基础理论与知识、专科护理与技能、特殊腹膜透析管理、健康教育与随访管理、护理科研5个模块；培训后学员的腹膜透析护理核心能力得分高于培训前，差异有统计学意义（t=-8.284,P<0.001）；理论考核成绩为（78.24±3.08）分，临床技能（腹膜透析换液及更换外接短管）考核一次性通过率为92.00%，对理论授课教师的平均满意度为95.30%。结论 建立规范的腹膜透析专职护士培训体系，有利于提高专科护理核心能力，值得推广。
英文摘要:
      
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